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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lead Developer, der unser Entwicklungsteam leitet und innovative Softwarelösungen vorantreibt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die technische Führung, Architekturentscheidungen und die Förderung von Best Practices innerhalb des Teams. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen zu verstehen und qualitativ hochwertige Produkte zu liefern. Als Lead Developer sind Sie Mentor für weniger erfahrene Entwickler, unterstützen deren Weiterentwicklung und sorgen für einen reibungslosen Wissensaustausch. Sie sind maßgeblich an der Planung und Umsetzung von Projekten beteiligt, überwachen den Fortschritt und stellen sicher, dass Deadlines eingehalten werden. Darüber hinaus evaluieren Sie neue Technologien und Methoden, um die Effizienz und Qualität der Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Coding-Standards, Code-Reviews und die Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen und das Präsentieren technischer Lösungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Teamgeist mit. Ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation motiviert das Team und trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Herausforderungen zu meistern und die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Technische Leitung des Entwicklerteams
- Architektur- und Technologieentscheidungen treffen
- Mentoring und Unterstützung von Teammitgliedern
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Codequalität
- Planung und Überwachung von Entwicklungsprojekten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices
- Fehleranalyse und Problemlösung
- Förderung eines agilen Entwicklungsprozesses
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen
- Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams
- Kenntnisse in Softwarearchitektur und Design Patterns
- Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung mit CI/CD und automatisierten Tests
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Programmiersprachen beherrschen Sie am besten?
- Haben Sie bereits ein Entwicklerteam geleitet?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden?
- Wie stellen Sie die Codequalität im Team sicher?
- Wie bleiben Sie über neue Technologien informiert?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Tools nutzen Sie für Projektmanagement und Zusammenarbeit?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in stressigen Situationen?
